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彭先生的個人簡歷 |
簡歷編號：226425 |
| 更新日期: 2021-6-11 |
| 客服: 0579-82396033 |
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| 姓 名： |
彭先生 |
性 別： |
男
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| 出生日期： |
1966/11/19 |
民 族： |
漢族 |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
身 高： |
172
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| 政治面貌： |
群眾 |
體 重： |
74
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| 戶口所在地： |
湖南省長沙市芙蓉區 |
| 目前所在地： |
湖南省長沙市岳麓區 |
| 最高學歷： |
碩士 |
現有職稱： |
高級工程師 |
| 畢業院校： |
中南大學 |
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本人1988年以優異的成績畢業于中南工業大學采礦工程專業，同年7月分配到中國有色金屬工業總公司長沙礦山研究院工作，歷任科技研究助理工程師、工程師、課題組長，先后參加了《中條山銅礦峪銅礦自然崩落采礦法》、《云南省易門銅礦強制崩落采礦方法》、《銅陵安慶銅礦大直徑深孔中段礦房采礦方法》、《河南省前河金礦下向進路膠結充填采礦方法》、《河北省石湖金礦上向分層充填采礦方法》等課題的研究工作，獲國家、省部級科技進步獎多項。1994年初承包經營河北省石湖金礦礦山部分、河北省淶水鐵礦，開創礦業企業目標管理辦法，使兩企業扭虧為盈，并使企業各自實現年利潤500萬元以上，2000年合同到期后本人又調回長沙礦山研究院工作，任高級工程師，從事《山東三山島金礦深部開采試驗研究》工作，2002年考入中南大學商學院攻讀工商管理碩士（mba），在學習其間先后在三一重工工作，任招標部部長、主任招標工程師，創立流水招標管理模式，極大的節約了采購或工程招標費用，杜絕了采購或工程招標腐敗；2004年出任上海君山表面技術工程公司人事總監，大膽改革，完善并建立企業標準化管理流程，使企業年度利潤增長了8倍，人均稅后利潤達到了60多萬元，創造了奇跡。2005年出任北京京澳港集團公司礦產公司總經理，在當時企業面臨停產的狀態下，大刀闊斧的穩步推進改革，使企業的產量逐月遞增20%以上，成本逐月下降10%，在不到半年的時間內使一個原礦品位只有12%的鐵礦實現利潤500萬元；2006年出任紫金礦業集團崇禮紫金礦業有限公司總工程師，負責全公司的技術管理工作，在一年的時間內，完善《公司技術設計標準》、《安全技術操作規程》、《技術流程管理規范》等技術管理制度，主持并參與探礦權證、安全評價、環保評價、采礦權證等的申辦或變更工作；主持《崇禮紫金2500噸/天技術改造工程初步設計（代可行性研究）》工作，提出了大量建設性修改意見并被評審專家認可。
本人工作刻苦認真，礦業行業技術全面，管理經驗豐富，具有極強的事業心和凝聚力。
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| 學歷 |
學校名稱 |
專業 |
時間范圍 |
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| 大學本科 | 中南工業大學 | 采礦工程 | 1984年9月 - 1988年7月 | | | 碩士 | 中南大學 | 工商管理 | 2002年9月 - 2006年10月 |
| 培訓機構 |
培訓課程 |
時間范圍 |
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| 中國有色金屬工業建筑學會 | 建筑工程技術、工程質量管理、費用控制管理、進度管理、建筑法律法規等 | 1999年9月 - 1999年10月 | | | 湖南公路工程質量檢查總站 | 公路工程監理概論、質量監理、費用監理、進度監理、公路工程法律法規等 | 2000年2月 - 2000年3月 | | | 河北省安全生產管理局 | 《安全生產法》、《礦山安全生產法》、《礦山安全生產技術規程》等 | 2005年9月 - 2005年9月 |
| 外語語種 |
掌握程度 |
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| 英語 | 熟練 |
| 1988年7月 - 1993年12月：中國有色金屬工業總公司長沙礦山研究院 | | 公司性質： | 事業單位 | 所屬行業： | 科學研究和綜合技術服務業 | | 所在部門： | 采礦研究所 | 擔任職務： | 研究技術工程師 | | 工作描述： | 主要從事《中條山銅礦峪銅礦自然崩落采礦方法試驗研究》、《銅陵鳳凰山銅礦大直徑深孔采礦方法的試驗研究》、《河南省前河金礦采礦方法試驗研究》、《河北省石湖金礦采礦方法試驗研究》等課題的研究工作，獲國家或省部級科技進步獎三項，先后在全國采礦大會、《有色金屬》《礦業技術與開發》等刊物發表論文九篇，與人合作編寫了《充填采礦技術》、《國內外黃金礦山開采與實踐》兩本專著。 | | 離職原因： | 停薪留職 |
| 1994年1月 - 2000年1月：承包經營河北省石湖金礦、淶水鐵礦 | | 公司性質： | 國有企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 公司總部 | 擔任職務： | 總經理兼工程建設總指揮 | | 工作描述： | 1、主持礦山的基本建設工作，工程進度、工程質量、工程費用控制在同行業內優秀，
2、大膽改革、推廣目標管理辦法、采用“四-六”工作制，極大的提高了員工的工作積極性和創造力，使兩企業當月扭虧為盈，并實現年利潤500萬元以上，
3、創辦職工夜大，加強員工培訓，極大的提高了員工的技能與素質，
4、開創互動交流與溝通，大大的提高了公司內部凝聚力
5、建立并完善了公司管理體系與管理流程。 | | 離職原因： | 合同到期 |
| 2000年1月 - 2002年9月：中國有色金屬總公司長沙礦山研究院 | | 公司性質： | 事業單位 | 所屬行業： | 科學研究和綜合技術服務業 | | 所在部門： | 國家采礦工程技術中心 | 擔任職務： | 高級工程師 | | 工作描述： | １、參與國家九五重點攻關項目《山東三山島金礦深部海底資源的綜合利用研究》課題的研究工作，主要負責尾砂（或膠結）充填材料物理力學性能、充填材料的輸送、充填體與采場穩定性的研究工作，編寫試驗研究方案和研究成果報告多份，設計施工圖紙40余張
2、參與中國有色集團贊比亞謙比西銅礦地下開采方案的技術投標工作，針對該礦開采地質條件，本人提出的《盤區機械化上向高分層高濃度尾砂（或膠結）充填采礦法》受到評審專家一致好評，并一舉中標。 | | 離職原因： | 上學深造 |
| 2005年3月 - 2006年1月：北京京澳港集團王子礦業有限責任公司 | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 公司總部 | 擔任職務： | 總經理兼總工程師 | | 工作描述： | 1、主持公司全面經營管理工作，建立健全各項管理制度，并組織落實
2、深化企業改革，加強流程監控，在企業面臨停產的狀態下，使企業產值逐月提高15%，成本逐月降低15%，在不到半年的時間內使一個原礦品位只有12%的鐵礦實現利潤500萬元。 | | 離職原因： | 公司外買 |
| 2006年2月 - 2007年10月：紫金礦業集團崇禮紫金礦業有限公司 | | 公司性質： | 股份制企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 公司總部 | 擔任職務： | 總工程師 | | 工作描述： | 1、負責公司全面技術管理工作，分管技術部、地測科、質量檢查科
2、負責公司探礦權證、安全評價、環保評價、采礦權證、安全生產許可證等的辦理與變更工作
3、負責公司2500噸/天技術改造項目的技術管理工作，并組織實施
4、負責公司生產經營過程中的技術設計工作的審核與技術方案的提出。 | | 離職原因： | 合同到期 |
| 2007年10月 - 2008年4月：加拿大絲綢之路資源（中國）有限公司 | | 公司性質： | 外商獨資 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 公司總部 | 擔任職務： | 副總經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理，負責公司的在中國的業務管理工作，分管工程項目部，技術部；
2、負責公司在甘肅省甘南州15個探礦權的維護、現場勘查、已探明區塊的采礦許可證的申辦工作，并負責協調公司與省政府、州政府等地方關系，確保公司業務正常開展；
3、 按公司董事會指示，組織相關人員前往四川省雅安市某鉛鋅礦進行實地考察，并編制該項目投資計劃書與可行性論證報告；
4、按公司董事會指示，組織相關人員前往貴州省遵義市鉬-鎳成礦區域實地考察，編制《貴州省鉬-鎳多金屬礦采選冶綜合配套項目可行性研究報告》與該項目投資計劃書各一份；同時在該成礦帶空白區塊申請登記辦理了5個勘查許可證。并按公司董事長指示，在取得省政府、市政府的大力支持下，與其他擁有勘查許可證的單位協商礦權收購事宜；
5、負責礦權的對外轉讓與交易，從礦權交易中使公司獲得了近5000萬元的利潤。
| | 離職原因： | 公司礦權轉讓,公司注銷. |
| 2008年5月 - 2009年10月：安徽鼎勝礦業發展有限公司 | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 集團公司總部 | 擔任職務： | 常務副總經理兼總工程師 | | 工作描述： | 1.負責申請辦理采礦許可證極其相關文件的編制、審核與評審備案工作；
2.負責各項生產運營管理制度、技術規范與技術方案的編制與審核；
3.負責《1500噸/日礦山采選工程建設項目》管理工作，控制建設投資，確保工程建設質量，縮短工程建設工期；
4.及時完成董事會與總經理交辦的其它工作。
| | 離職原因： | 市場萎縮，資金短缺。 |
| 2009年10月 - 2001年2月：中金集團云南黃金股份有限公司 | | 公司性質： | 國有企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 公司總部 | 擔任職務： | 特聘專家兼總經理助理 | | 工作描述： | 1.負責申請辦理采礦許可證及其相關文件的編制、審核與評審備案工作；
2.負責各項生產運營管理制度、技術規范與技術方案的編制與審核；
3.負責《4000噸/日采選工程》設計審查及礦山建設管理工作，控制建設投資，確保工程建設質量，縮短工程建設工期；
4.負責分管技術科、地質科、采礦廠，并負責礦山日常生產管理工作。
5.及時完成董事會與總經理交辦的其它工作。
| | 離職原因： | 上級領導不和。 |
| 2011年2月 - 至今：青海省五龍溝金礦有限公司，青海天鋆資源有限公司 | | 公司性質： | 民營企業 | 所屬行業： | 地質勘查/采掘/冶煉業 | | 所在部門： | 公司總部 | 擔任職務： | 總經理 | | 工作描述： | 1、主持公司全面經營管理工作，建立健全各項管理制度，并組織落實
2、深化企業改革，加強流程監控，在企業入選品位逐月降低的狀態下，使企業產值逐月提高，成本逐月降低5%，在不到一年的時間內使一個原礦品位只有4克/噸的金礦實現利潤6000萬元；
3、負責公司所屬銅鉛鋅探礦權普查與詳查探礦管理工作，并負責公司《1000噸/日金礦采選工程擴建項目》與《2000噸/日銅鉛鋅多金屬采選擴建工程項目》的前期籌備工作。
4、完善并健全集團公司管理制度與管理流程，使集團公司的建立了較為完善的現代管理體系。
| | 離職原因： | |
| 職位性質： |
全職、兼職均可
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行業類別： |
地質勘查/采掘/冶煉業 金屬制品（五金）業
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| 工作崗位： |
副總經理 總工程師/副總工程師 專業顧問
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工作地區： |
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| 月薪要求： |
15000 RMB 要求提供住宿
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到崗時間： |
1周以內
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| 其他要求： |
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